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  红领精英
 
打造党建红色品牌 推动企业跨越发展
[发布时间:2011-06-14 10:27:43 ][阅读次数:3785 次]

---异军突起的营口银河镁铝合金党支部事迹材料
   营口银河镁铝合金有限公司始建于1998年,现有员工86人,管理人员13人,主要产品工业铝、铝型材。从2003年起与东北大学合作,进行高性能镁合金的研制和开发工作,研制出了镁合金半固态(SSM)材料,高性能AZ、ZK、AE系列镁合金板材,为中国镁工业的发展做出了重要贡献,添补了中国在高性能镁合金薄板加工技术上的空白。为推动项目发展,营口银河镁铝合金有限公司获得国家和省大力支持,项目计划投资2.3亿元人民币,占地4.4万平方米,建设生产厂房1.3万平方米,达产后,年实现产值20000万元,利润2000万元,税收6000万元。企业的生产运行,将拉动该产业的配套行业的不断壮大发展,给营口市未来经济的发展带来可观的前景。
   组建支部打造党建品牌化
   企业在不断的发展壮大过程中,体会到了党的领导,政府的关怀,积极组建了党支部。在工作中始终大力倡导:党建,为企业的发展服务;党员,必须在企业的发展中担当重任的理念。以开展作风建设好、改革发展好、经营业绩好、党群关系好“四好班子”创建活动为载体,把促进企业改革、提高经营效益作为加强党建工作的出发点和落脚点,紧贴公司生产经营和改革发展实际,围绕企业抓党建,抓好党建促发展,发挥了积极的作用,取得了党建工作上水平、企业发展上台阶的明显成效,成为全区党建工作典型。
   组建党支部后,企业党支部书记,通过组织座谈、开民主生活会、广泛听取群众意见后,向企业提出“三个同步”的建议,即:筹建企业与筹建党支部同步考虑;组建行政班子与组建党组织同步考虑;布置工作任务与开展党建工作同步考虑。通过“三个同步”及时掌握职工的思想动态,抓好对职工的思想教育,积极稳定职工队伍。为了推动企业党建工作的发展,党支部着手研究制定了发展党员的目标、任务和措施。在发展党员工作中,注重把握三个重点(即:把发展企业经营管理和技术骨干作为重点;把发展生产第一线的优秀职工作为重点;把发展优秀妇女入党作为重点),采取职工推优的方法,把生产经营中的优秀职工推荐出来,纳入党组织的教育培养范围。每年定期举行一期入党积极分子培训班,加强党的基础知识教育和政治理论教育。如今企业50名大学生中,已有20名大学生向党组织提交了入党申请书。
   为进一步打造企业党建红色品牌,全面实现“企业大发展、党建大加强、员工大提升”的工作目标,牢固树立“服务”二字,党支部坚持把党员活动阵地建设作为开展党建工作必不可少的条件来抓,积极向公司争取专项资金,征订党刊等,不断改善公司党支部阵地建设。为了提高党员的学习兴趣,增强学习效果,创造学习型的党组织和学习型的党员、学习型的公司和学习型的员工。党支部带头落实“三会一课”制度和公司党组织的学习制度、党员教育管理制度。认真组织党员进行学习,开好党员大会,研究解决各种问题,不定期组织党员和员工开展各种类型的知识竞赛活动。企业党支部通过经常党性教育,切实增强了党员的责任感和荣誉感,增强了在企业中的主人翁意识。
   凝聚人心发挥党员示范性
   企业成立支部以来,随着党建工作的不断完善和发展,党组织充分认识到,要实现企业快速健康发展,党员的先锋模范作用不能忽视,它是企业凝聚力和战斗力的体现。党支部把思想政治工作与企业生产经营活动结合起来,坚持做到“参与不干预,协商不命令,引导不强制”,以发挥党员队伍的先锋模范带头作用为切入点,创新工作方式,积极为企业的发展注入新的活力,以卓有成效的工作,逐步取得党组织在企业内部的政治核心地位。在工作中,带动公司党员职工主动把党支部的号召转变为各自的自觉行动,加班加点,爱岗敬业,从不计较个人得失,时刻为公司生产经营着想。无论出现何种异常情况,公司党员总是冲在最前面,最能吃苦,最有活力的也总是共产党员。
   在生产经营一线,党委要求每一位党员成为模范,在企业发展中担当重任。在企业每年开展的优秀员工评选活动中,优秀员工80%为党员。全体党员在各自的工作岗位上率先垂范,树立形象,为促进公司发展,扎实而努力地工作。在企业中,所有党员都亮牌上岗,接受群众监督,公司内部还设立了“党员先锋岗”。在危难险急时刻,冲在最前的总是党员,如灾区捐款、职工扶贫、思想政治工作、生产突击、技术攻关等,涌现出一批先进典型。
创新载体增强党员战斗力
   党建在融入企业生产经营的同时,也为企业文化注入了“党魂”。公司党党支部注重抓好企业文化建设,重视企业精神培养,把企业员工凝聚起来,强化企业团队精神。支部专门设立了党员活动室,为党员活动室配备了VCD、电视、计算机等先进设施,改善了党员学习教育和活动场所的条件,提高了活动质量。结合“创先争优”活动和“创建学习型企业”活动,组织党员和非党积极分子开展“揭问题、摆差距、促整改”大讨论,提合理化建议,争当学习型创新型节约型员工,参加素质拓展训练等,强化了广大党员的业务水平和素养。公司坚持创办企业文化刊物,报道企业发展方向、党建信息,从而使职工对非公有制企业党建有了新的认识,壮大了党员队伍,增强了党组织凝聚力,更好地发挥了党组织在企业中的作用。为了真心关爱员工,让员工的业余生活过得丰富多彩,党支部每年都定期组织一些文化娱乐活动,让员工在紧张工作之余不忘轻松。如“迎奥运庆国庆”、羽毛球比赛、春节联欢晚会……这些活动深受员工喜爱,既提高了大家的兴趣和沟通机会,又增强了企业的活力和凝聚力。
   如今,企业党支部以建设企业文化,激活员工队伍,激发员工的劳动热情,促进企业发展为目标,真正实现纵向到底、横向到边党建工作的全覆盖。如今党建工作已成为推进企业发展的灵魂,成为企业又好又快发展的坚强核心和根本保证。
 

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