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  干部管理
 
站前区建立科级领导干部政绩档案
[发布时间:2014-03-19 14:49:29 ][阅读次数:2072 次]

 站前区委组织部做好街道园区、区直部门、社区三大目标管理考核体系的基础上,为促使干部树立和落实正确政绩观,全面、客观、准确地评价干部和正确使用干部,创造性建立科级领导干部政绩档案。建档范围为区委管理的科级领导干部,做到一人一档,采取纸质和电子两种方式同时建档,全部内容均输入计算机,实行智能化管理,定期维护。同时,在电子档案中建立同一职位正科级领导干部业绩对照档案。在建档工作中,按照区直各单位、部门的工作特点分三类建立科级领导干部政绩档案,档案内容主要包括:完成区委、政府中心工作情况;完成急、难、险、重等任务及处理突发性事件的表现情况;完成本职年度重点工作、目标任务的表现情况;个人及部门受到的奖惩情况以及任职职位前任最后一年和继任第一年的工作业绩情况等内容,真正实现对领导干部的全方位、立体式评价,为区委选拔任用干部提供重要依据。

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