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  干部监督
 
站前区强化“三个100%”全面贯彻落实严肃换届纪律
[发布时间:2014-03-19 15:28:43 ][阅读次数:1964 次]

 

营口市站前区全面落实中纪委、中组部关于换届工作的纪律要求,坚持教育在先、警示在先、预防在先,采取有效措施,强化三个100%,把加强监督、严肃纪律贯穿始终,保证换届工作健康有序进行。

一是强化学习教育,确保换届纪律知晓率达100%站前区先后召开常委会、全委会、换届工作领导小组及办公室工作会及各党(工)委书记会、两委委员候选人会议、各代表团团长会等7个会议,层层传达中央、省、市关于严肃换届纪律文件精神;为扩大教育覆盖面,全区通过编制《换届纪律知识问答》等手册、发放手机短信、开展中心组学习、基层支部普遍学习、进行严肃换届纪律谈话等,使每名党员干部对换届纪律全了解,党政班子成员全掌握,换届工作人员全精通。截止目前,全区发放换届纪律材料467份、发送短信800多条、谈话60余人次,确保了换届纪律知晓率100%

二是建立举报平台,群众监督举报畅通率达100%在向全区党员干部及换届有关人员通报市区换届监督电话,区换届监督电话实行24小时值守。同时,做好认真受理群众信访预案,实行专人负责、专门登记、专项查办,限时查办。提出了对反映问题线索清楚、内容具体的举报,明确办结时限,组织力量重点查办;对反映线索不具体的,先谈话诫勉;对上级组织部门的立项督查件,要在15天内报送查核结果;对反映考察对象问题的,要在考察工作结束前办结;对媒体特别是互联网披露的问题,要在第一时间作出反应,迅速采取相应措施;对换届选举期间当场发现的问题,要立即制止、坚决纠正等要求。

三是全程督查,换届纪律沟通率达100%换届工作开展的同时,站前区委组织部注重同各个方面沟通,将监督贯穿换届工作全过程。一是注重同上级组织部门的沟通。二是注重同本级纪委的沟通。三是注重同下级党组织沟通。通过三个沟通随时掌握上级精神、工作要求,保证信息畅通,通过同本级纪委、下级党组沟通,随时掌握民情民意,即时了解思想动态,调整工作方案。

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