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站前区坚持“五入手”推进机关党建新发展
[发布时间:2014-04-02 10:55:25 ][阅读次数:2235 次]

    站前区以改革创新精神推进党建工程建设,加强完善基层党组织建设和党员队伍建设。从五方面入手,以科学发展为主题,推动基层党建工作创新,以基层党建工作创新促进站前实现跨越式发展。
    一是以贯彻党的十八大入手,深入理解和把握党建工作新的重大任务。进一步学习贯彻党的十八大精神,深刻理解和把握党的十八大对实现全面建设小康社会目标的新要求,紧紧联系当前基层党建工作,树立新理念、明确新定位、坚持新目标、构建新格局、探索新模式、促进基层党建工作又好又快发展。
    二是从强化政治理论入手,进一步提高基层党员干部队伍整体素质。通过加强社会主义政治理念教育,引导基层党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,增强“全心全意为人民服务”的工作宗旨,增强政治意识、大局意识和责任意识。进一步建立健全技能培训、公文写作基本知识培训、计算机应用常识学习、课件的制作学习等各项制度,从制度上保证党员经常性学习的全面落实。
    三是从抓好班子建设入手,完善各级党委党建工作领导机制。突出抓好基层党组织领导班子成员的选拔、换届选举和调整工作,对班子成员在任期内出缺情况及时进行补选,任届期满者及时进行换届。健全完善各项工作责任制、议事决策规则等一系列工作制度。建立公开、公平、择优的用人机制,真正做到搬掉铁椅子、建设铁队伍、办好铁案子,从而进一步树立站前党建队伍公正文明新形象。
    四是从夯实党的组织基础入手,建立健全管理监督机制。坚持与时俱进,各级党委有针对性、有说服力地上好党课,加强重视党员干部提出的意见建议,对批评意见进行整改落实,切实尊重保障党员的监督批评权。各级党委认真履行党内监督职责,建立健全党内情况通报、重大事项社会公示、党员情况反映、重大决策征求意见、党员诫勉谈话等各项规章制度,完善重大事项的决策规则和议事程序,加强对权力的制约和监督,规范机关党员干部的从政行为。
    五是从激发机关党建活力入手,建立健全激励约束机制。各级党委完善研究制定争创“十星党支部”、“十星党员”实施方案,建立健全党支部、党员激励约束机制,实现对基层党委的情感激励、目标激励、竞争激励、物质激励。认真开展民主评议党员活动,肯定成绩,找出不足,明确方向。对优秀党支部、党员进行大力表彰;对精神萎靡不振,作用发挥不好的党支部、党员进行教育帮助,限期进行改正;对不合格的党支部、党员,按照有关规定和程序,进行严肃处理。
 
                                                    (站前区委组织部)

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