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站前区党建工作“三创新”推动党员素质全面提升
[发布时间:2014-04-09 09:54:54 ][阅读次数:2201 次]

    站前区始终着眼于区情党情对机关党建工作的新要求,坚持以科学理念为先导,用创新思维引领学习型机关建设,探索出符合站前区自身实际,行之有效的学习型机关建设新模式,有力促进了党员干部的政治素质、理论水平和实践能力的全面提升,为实现“幸福家园 财富站前”建设提供了坚实保障。
    创新学习,理念新推动行动新。站前区委始终坚持把加强思想建设摆在首位,秉承理念新推动行动新的学习原则,用科学发展观武装头脑,提高干部政治理论素养,培养广大党员干部创新意识。通过观摩式、研讨式、体验式、互动式的学习方法,开展深入学习实践科学发展观专题辅导,聘请市委党校资深教员、各级机关单位优秀干部举办讲座,积极贯彻学习党的十八大新思想、新理念,开阔视野,启迪思路。定期举行专题性知识研讨会,围绕加强创新社会管理、切实维护群众利益、保障社会和谐稳定等热点难点问题提出工作思路,集中学习调研。面向全区各级机关单位开展党和国家机关基层组织工作条例、党的理论知识、廉政知识等学习活动,创新形式,形成互动,变“要我学”到“我要学”。
    创新培训,知识新促进能力新。区委坚持把提高全区各级机关单位工作能力作为新时期站前建设的工作重点,通过创新培训模式,注重实践锻炼,有针对性地对区级各级机关干部进行培训,查缺补漏,取长补短。一是多形式、多渠道培训。区委定期面向区内各级机关单位代表进行专业知识技能培训,形成统一性计划培训、委托性区域培训、内部性短期培训等形式,充分调动各级党员干部学习热情,优化知识结构,加快知识更新。二是专题性研讨交流。区委号召各级机关党委坚持每年召开工作思路研讨会、工作情况汇报分析会、调研成果交流会,组织副科级以上干部参与交流,发挥集体智慧,提高破解难题能力。三是及时总结推广实践经验。号召各级机关单位深入学习他省市先进工作经验,鼓励本区各级党组织创新党建工作方法,总结典型经验,推动站前党建工作全面开展。
    创新载体,制度新加强作风新。突出加强自身建设重要性,认真研究完善监督工作的具体措施,坚持以更高的标准、更严的要求抓好作风建设。一是拓宽监督层面,主动寻求监督主体。定期开展机关党员干部意见建议征求活动,进一步深化政务公开,为广大人民群众和社会各界全面客观了解和监督区委政务工作提供平台,运用新闻发布、民主评议会等多种形式,广开言路,充分发扬民主,切实保障群众的参与权,切实加强对人民群众和社会各界所提意见、建议的分析研究,及时办理反馈,积极回应人民群众对政府工作的关切。二是加强自身监督。在全区各级机关内部开展“珍惜岗位、珍重人格”系列党课教育,开展党性分析,自我解剖、批评与自我批评,教育引导干部加强党性修养锻炼,提高自我调控的能力,不断强化接受组织和群众监督的意识。
 
                                                 (站前区委组织部)

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